還有六十天，今年就要過去。對於年初訂定的目標，團隊還能夠做哪些努力，來達成目標？

我們應該如何確保，顧客的抱怨或建議都傳遞到公司高階主管或相關部門那裡？

我應該設定什麼機制，讓自己定期和團隊成員一對一對話？

過去十個月裡，我或團隊曾經有過哪些失敗？回頭來看，這些失敗教了我們什麼？

換一個我敬佩的人，來坐我現在的位置，他會怎麼做？